Contratar o primeiro plano de saúde para a empresa envolve mais variáveis do que parece à primeira vista. Aqui estão os pontos que mais fazem diferença na decisão.
Rede credenciada regional
Verifique se a rede de hospitais e clínicas credenciadas realmente atende a região onde seus funcionários moram e trabalham — de nada adianta uma rede ampla no papel, mas distante na prática.
Carência
Planos PME costumam ter carências menores que planos individuais, mas ainda assim variam entre operadoras. Para casos de urgência e emergência, a carência costuma ser bem mais curta por lei.
Coparticipação vs. plano sem coparticipação
Avalie o perfil de uso esperado da equipe — para times menores e mais jovens, planos com coparticipação costumam ser mais econômicos no médio prazo.
Número mínimo de vidas
Cada operadora tem uma exigência diferente de número mínimo de vidas para characterizar como PME — normalmente entre 2 e 3 vidas, o que viabiliza inclusive para pequenas empresas e MEIs com sócios.
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